最近会社で話題となっているのが、地方限定社員。一昔ユニクロが採用したことで報道されていたと思います。
うちの会社でも最近導入されたんです。たぶん年々転勤希望者が減ってきて、会社人事がやりにくくなったからでしょうか？
私の場合は、子供が小さく共働きでカミ様とともに実家が遠いので、親に期待できません。カミ様は、鬱発症経験があるので、追い詰めるととんでもないことになりかねなく、今は間違いなく地域限定社員になるのです。その場合はボーナスから２０％カットで、昇給も通常の半分になるそうです。
会社内で色んな人に聞いてみたけど、家族持ちはほぼ地域限定になる人が多く、独身者でも４０代以上の人は地域限定を選ぶ人が多いようです。つまりは、独身の３０代までしか、通常の社員登録をしないと予想しますが、これで会社は成り立つんでしょうかね。大手に聞くと、すでにそういうことは把握していて、分社化したり、転勤手当を上乗せしたりしている様ですが・・・
今は、転勤族と言われた世代が経営層に多いのでその価値観を見直すことはなさそうです。
何だか、毎年給料が下がって、モチベーションも下がって、会社に不満が増えて、会社行きたく無くなってとダークスパイラルですねぇ。
下の子の断乳が上手くいったおかげか、夜起きることが少なくなって、体力が回復してきたと同時に、体重も増加してきました（泣)
