昨日の朝上司に呼ばれ、或る委員会の進行と記録を引き継げと言われました。ここまでは、任される仕事に尻尾を振っていましたが、今回は条件を提示して、呑めないならやれないと断りました。というのも、今まで部長の次席クラスがやっていたのに、ペーペーの俺にやらすってことは、明らかに不当と思ったからです。ある意味賃金の引き下げです。こうやって、会社が不当な引き下げをやるって事に腹がたったのです。条件には部下の配属と他部署への仕事の割り振りを提示しました。私からは賃金の引き上げを要求したわけです。
ここでビックリしたのは、社長への説得材料を私に用意しろと要求した事です。上司は何も出来ないと言っている様なので、明確な返事はせずに経過観察と決め込みます。
